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[招聘信息] 苏州新代数控设备有限公司

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发表于 2018-10-22 09:41:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
苏州新代数控设备有限公司

公司简介:
新代科技--中国制造2025核心企业,积极响应“工业4.0”和“智能制造”,持续丰富产品线、陆续开发出CNC控制器、伺服产品、自动化产品以及产业专用控制器。新代长期深耕软硬体技术研发,并致力于拓展两岸市场,目前已成为亚太市场中最有影响力及发展潜力的控制器品牌之一。
2003年新代进驻苏州,组建大陆总部。经过多年来的稳定发展,新代已经在台湾及大陆成立二十余家分公司,全球据点30+,布建完整的销售网络以提供售后服务,打造一流的国际品牌。
我们始终相信人才是公司成长的关键因素,提供具有竞争力的薪资福利与智能发展途径,给与更多学习与成功的机会。邀请年轻的专业人才经由「新代科技校园招募计划」提早进入职场,共同创造彼此成长的新篇章!
福利待遇
1.有竞争力的薪酬,年终14薪,季度奖金,年终嘉奖,每年10%调薪
2.享受社会保障(五险一金)
3.享受法定带薪假期(婚嫁、生育、陪产、丧假、年休假)
4.享受各种津贴、补贴、节日慰问金、福利品、年终奖
5.鼓励终身学习,提供在职学习
6.年度浪漫之旅,年度体检
7.丰富的员工活动,春游、聚餐、家庭日、年会等
8.舒适的工作环境及完善的娱乐休闲设施,包括篮球场、羽毛球场、桌球室、跑步机等

提供强有竞争力的薪酬福利与绩效奖金
完善的培训发展:新员工入职培训、E-learning培训、学院式培训
传递给您专业、专心、专注的态度
引导您对待人生和职业正确的价值观

宣讲会行程

简历投递
1.网申链接:SYNTEC.zhaopin.com
2.网申二维码

3.可参加现场招聘会,现场投递简历与我司HR面谈(具体时间及展位信息,请关注微信公众号:新代HR)

招募岗位:
1.应用工程师:20名
岗位职责:

1、负责公司产品的售后服务与技术支持;
2、根据公司的安排拟定本部门季度度、月度工作计划并组织实施;
3、对问题产品进行分析、找出问题原因,并采取预防和纠正措施;
4、进行跟踪并解决产品开发及试用过程中出现的问题点。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、自动化、测控技术与仪器相关专业;
2、应届毕业生优先,熟悉单片机与PLC;
3、积极主动,开朗乐观,吃苦耐劳,适应出差;
4、有较强的抗压能力、团队协作能力;
2.机电工程师:20名
岗位职责:

1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;
2、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态;
3、根据客户需求,完成机构设计开发;
4、熟悉PLC、solidworks、UG等。
任职要求:
1、机械设计制造相关专业,大专及以上学历,优秀应届毕业生优先;
2、了解机床、机器人夹治具及周边配套的设计、组装及调试;
3、良好协调和语言表达能力,较强的责任心,敏锐的洞察力;
4、为人诚实,性格开朗;
5、有驾驶证者优先,能适应一定的出差。
3.硬件工程师:10名
岗位职责:

1、硬件产品品质及可靠度测试实验、分析及设计改善;
2、硬件产品新零件承认与测试;
3、硬件产品安规测试、实验,与分析改善;
4、硬件问题分析与对策。
任职要求:
1、电子相关专业,大专及以上学历,优秀应届生亦可;
2、熟悉电路知识,熟悉Protel, Orcad,PADS, AutoCAD等绘图软件;
3、熟练使用相关测试仪器(示波器、万用表、信号发生器、频谱分析仪等);
4、积极主动,可承受一定的压力;
4.业务助理:2名
岗位职责:

1、销售发货(报价单、合同、开票及发货)
2、采购备货
3、月底对账及催款
4、月初跨区客服对账单
5、协助展会等事宜
任职要求:
1、大专及以上学历,1-3年工作经验,优秀应届生亦可;
2、性格开朗,能承受一定的压力,有较强的沟通能力;
3、积极主动,逻辑能力较强。
5.数据分析员:2名
岗位职责:

1、梳理用户服务部数据分析需求,规划报表需求,实现日常数据可视化;
2、对帆软和BI等报表的数据生成等操作;
3、与多部门密切沟通,负责所需数据的提取、查询、处理、分析等工作,以解决用户服务部的数据问题与需求;
4、 监控用户服务部日常运营及业务指标,及时对异常情况进行预警;
任职要求:
1、本科学历,计算机、通信等相关专业,优秀的大专生亦可;
2、0.5年-2年相关工作经验,曾经任职数据分析工作者优先;
3、较强的学习接收能力,能快速熟练的掌握公司软件产品的各种功能;
4、熟练掌握基本操作系统的管理、维护;
5、对工作认真负责,具有服务精神;

任职要求:
1.应届生优先、有驾驶证者优先
2.扎实的专业基础,熟悉专业相关软件
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神
4.积极主动、乐观开朗、吃苦耐劳,适应出差


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 楼主| 发表于 2018-10-25 11:04:55 | 只看该作者
提供强有竞争力的薪酬福利与绩效奖金
完善的培训发展:新员工入职培训、E-learning培训、学院式培训
传递给您专业、专心、专注的态度
引导您对待人生和职业正确的价值观
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