新城控股2020“筑梦生”校园招聘

小荷花

新城控股2020“筑梦生”校园招聘

一、企业简介

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过26年的快速发展，成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，连续十年位列中国房地产行业前20强，2019年位列中国房地产行业第8位，目前总资产超人民币4000亿元。

商业开发事业部主要进行新城控股集团旗下的城市综合体项目“吾悦广场”的开发与建设，开发业态多样，包括购物中心、住宅、公寓、写字楼等。自2012年“吾悦”商业品牌诞生以来。商业开发事业部依托“吾悦”品牌升级战略，持续打磨吾悦系产品，从中国家庭最真切的情感需求出发，致力于将吾悦打造成“有情怀、不复制、具规模”的中国体验式商业领导品牌。用深刻的情感洞察与消费者建立情感纽带，用良好的商业体验满足消费者的实际需求，为消费者的幸福生活赋能。截至2019年11月10日，在全国98个大中城市中已经布局120座吾悦广场，已开业吾悦广场达53座。

二、筑梦生招聘计划

“营销筑梦生”项目是为选拔、培养营销高级精英而打造的应届生甄选发展计划，旨在通过多角度的考察，甄选灵活、抗压、正能量的优秀应届生加入公司，并通过3-6年的培养将他们打造成为优秀的地产行业营销管理人才。

1、招聘对象：统招2020届本科/硕士毕业生。

2、岗位要求：专业不限，灵活、抗压、正能量，热爱地产销售或策划工作，有学生会或社团工作经验者优先。

3、筑梦生人才发展路径

A.1-2年——精英级【一线营销】

通过培训，在岗学习及专业力量，让筑梦生对自身文化进行深造，积累在岗经验，完成角色转型，掌握销售相关技能。

B.2-3年——骨干级【销售主管】

通过高级导师针对性培训，让筑梦生在本阶段进行更多案例研讨及挑战任务，力求筑梦生能够熟练掌握案场管理技能，同时能独立开展销售工作。

C.3-5年——管理层【销售经理】

通过更专业的深度研究学习及培训，让筑梦生掌握完整的操盘经历及超高水准的销售经验，定期提供对外交流学习的机会，丰富阅历。

D.5-7年——中层【销售副总监】

通过在岗学习更多管理技巧，提供多项目多业态操盘机会，持续累计经验直至有完整操盘思路，同时提供营销副总继任计划，给予更广泛的发展空间。

4、福利待遇

A.见习期丰厚的底薪 筑梦生津贴，首半年保底月薪本科生8000元，硕士生10000元；

B.转正后丰厚的底薪 高额提成，薪资不设天花板，完全根据个人能力获得高额报酬；

C.转正后定级并进行考核，符合标准且成绩优异的筑梦生可获得更多培训资源及升职机会；

D.入职后即可享受通讯、餐补、住宿补贴、购房补贴、社保公积金、团建及节假日各类福利

三、招聘流程

（一）应聘方式：

A.简历邮箱邮递：4 7 6 3 2 8 1 3 4 @ q q . c o m （删除空格方可查看）

B.参加新城控股座谈会并现场投递简历

（二）面试

分为初试、复试二个环节，具体安排通过电话、短信和邮件通知。

（三）录用

面试结束后，电话通知候选人录用结果，经沟通确认加入新城后，发放OFFER。

（四）签约

根据院校发放就业协议时间举办签约会，通知候选人现场签约。

宣讲会时间及地点：2019年月11日30日9：30郑州大学（新校区）就业指导中心112

联系电话：17698980282